Nieuwe functies voor HBO-verpleegkundigen gerontologie geriatrie
Goed nieuws voor iedereen die overtuigd is van nut en noodzaak van HBO-verpleegkundigen in de ouderenzorg! Op 1 maart 2010 is het vervolgproject gestart waarin we binnen twee jaar 240 afgestudeerde VGG'ers aan de slag willen hebben in passende (=HBO niveau) functies in een verpleeghuis, verzorgingshuis of in de thuiszorg. Vorig jaar hadden we op 6 oktober een inspirerende werkconferentie als afsluiting van het project 'branche-specifiek opleiden van HBO-verpleegkundigen voor de VVT', waarin 77 VGG'ers opgeleid zijn.
Na een geslaagde opleiding, gericht op de ouderenzorg blijken zij toch moeite te hebben een passende baan in de VVT te vinden. Werkgevers kennen hun mogelijkheden nog niet. Dankzij het ministerie van VWS kunnen we de vervolgstap zetten: stimuleren dat er passende functies komen in de VVT voor HBO-VGG'ers, zodat hun meerwaarde benut kan worden.
Proeftuinen, netwerken, intervisie
In het project gaan vijf zorgorganisaties functies creëren op HBO-niveau en daar afgestudeerde VGG'ers voor werven of eigen medewerkers voor opleiden. Gedurende het project worden de zorgorganisaties en de VGG'ers ondersteund bij het vormgeven van de nieuwe functie. Leidinggevenden en opleidingsfunctionarissen van deze zorgorganisaties bundelen hun ervaringen in een netwerk. Later wordt dit netwerk uitgebreid met belangstellende collega's uit andere zorgorganisaties.
Ook de HBO-V opleidingen die aan de slag zijn/gaan met het HBO-VGG profiel vormen een eigen netwerk. Deze netwerken worden ondersteund door de landelijk programmamanager. De VGG'ers vormen samen een intervisiegroep en krijgen daarbij ook ondersteuning.
Strategisch arbeidsmarktoverleg
Omdat we 240 VGG'ers aan het werk willen krijgen - op termijn hebben we er in de VVT naar schatting zelfs 2400 nodig - moet deze ontwikkeling breder verspreid en toekomstbestendig gemaakt worden. De netwerken van managers en opleiders worden na een jaar regionaal georganiseerd. Dan kunnen nog meer belangstellenden zich aansluiten.
Een andere belangrijke structuur is een regionaal arbeidsmarktoverleg op strategisch niveau. Voor zover nog niet aanwezig, wordt hier in het project ook aan gewerkt. Directies van VVT-organisaties en directies van hogescholen onderhouden dan contact over vraag en aanbod op de arbeidsmarkt voor HBO-opgeleide zorgprofessionals, waaronder VGG'ers, wijkverpleegkundigen, fysiotherapeuten, enz.